自正月初八开工以来,浙江珠城科技股份有限公司现已全面达产。“本年方案新招聘100名左右职工,现在现已招到大约70人,剩下用工缺口估计也会立刻补齐。”公司CEO张建道对本年开展充满信心。
记者在多地造访时发现,一方面企业招聘需求旺盛,另一方面车间一线普工和高级技工“结构性”缺少依然困扰着不少制造业企业。
针对这样的状况,企业一方面强化职工介绍激励机制,并经过完善车间和宿舍环境等方法,提高岗位吸引力;另一方面,招工难倒逼公司进行出产方法转型,加速出产自动化、智能化的进程。“近年来,公司经过自动化改造,推进普工向技术员转型,保存附加值更高的岗位,而打螺丝钉这类能标准化的岗位尽量用机器代替。”彭显嫦说。
2月15日下午,63名四川广元籍农民工乘坐CA1774次航班抵达杭州萧山机场,这是春节后杭州首趟农民工返岗复工专机。“从前春节后,我都是坐火车到浙江作业,这次乘坐免费复工专机不只快,落地后还有班车直接到工厂,非常快捷。”农民工郭元兵说。