今年4月25日到5月1日，是第19个《职业病防治法》宣传周。提到职业病很多人都不陌生，比如说老师可能会有咽炎、程序员会有颈椎病等等。但这些病是法定职业病吗？在江苏，哪些职业病多发？你的工作环境需要加强防护吗？一起来看看！

　　记者从江苏省疾控中心了解到，2020年江苏省排名前三位的法定职业病是尘肺病、职业性耳鼻喉口腔疾病、化学中毒。去年，江苏省累计报告新发职业病500多例。

　　南京市职防院副院长张荣说：“根据目前诊断的情况来说，仍然是粉尘和噪声导致的尘肺病和噪声聋为主要职业病病种。”

　　近年来还出现了一些新型职业病，这些病种也在不断被纳入到法定职业病中。目前，国家认定的职业病共有132种。

　　江苏省疾控中心职防所副所长张巧耘说：“职业病分类目录里有一个持续不断的增加的过程。比如制作高尔夫球。球头需要抓住，有一个磨的过程带动整个身体的震动。这会引起手臂震动病，也是近年来新增加的职业病。”

　　此外，大家关注的颈椎病、腰肌劳损、鼠标手等疾病，近年来患病人群也在逐年增多。专家这样认为，这些病目前还没有被认定为法定职业病，最主要是因为鉴定困难。

　　张巧耘说：“鉴别诊断很难。你是工作引起的还是在家玩游戏，就睡了两三小时过来工作引起的。”

　　张荣说：“法定职业病必须在职业活动中，暴露在有毒有害或者放射性，或者劳动条件不良导致的。其实家庭当中众多问题造成的，诊断过程也会很难。”

　　张巧耘说：“不是任何单位诊断都具有法律效应的。大家需要到当地的卫生行政部门的官网上公布的职业病诊断机构，比如说疾病预防与控制中心。”

　　劳动者可以再一次进行选择企业所在地、本人户籍所在地，或者经常居住地的相关医疗卫生机构进行职业诊断。

　　由劳动者所在企业提供职业病诊断资料，包括劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等。

　　职业病患者有依照国家相关规定享受职业病和工伤保险待遇的权利，另外还依法享有民事赔偿的权利。同时，记者通过调查了解到，目前江苏13市都至少有一家职业病防治院，每个区县至少有一家职业健康体检机构，诊疗和预防体系建设实现全覆盖。

　　专家表示，职业病关键还是在“防”，需要各部门联动，将关口前移。比如，用人单位在员工上岗前就把一些职业禁忌症筛选出来，在岗期间做好健康检查。

　　张巧耘说：“我们劳动者一定要加强各级防护意识，比如说要求佩戴防尘口罩。但是很多劳动者使用的是纱布口罩或者防疫口罩，是达不到防尘效果的。耳塞耳罩这种个体防护用品，很多劳动者做不到全程佩戴。海绵耳塞佩戴不规范，从正面看三分之一在外面，三分之一在外面。”

　　其实，我们从始至终在说的职业病，有广义和狭义两种概念。狭义的职业病，指的是《职业病防治法》规定的132种法定职业病，广义的职业病主要指职业相关疾病，与工作有联系。比如工作任务重、工作难度大导致的抑郁，不良工作导致的鼠标手、颈椎病等。如果大家认为的确是由于工作导致的身体不适，能够最终靠合法的途径，提交材料，到人社有关部门申请工伤认定。